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「在留資格」の記事一覧
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特定技能外国人が一時帰国する際に脱退一時金は出る？申請方法や注意点も
日本で就労する特定技能外国人には、一時帰国を必要とする場面もあります。 そこで気になるのが、日本での就労期間中に支払った年金の扱いです。 外国人の一時帰国にあたっては、年金保険料の掛け捨てを防ぐ脱退一時金制度を利用できる場合があります。 ただし、脱退一時金を受け取るには条件を満たさなければなら
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就労ビザなしの外国人を雇うとどうなる？雇用できないビザの種類を紹介
外国人を日本の企業で受け入れる際は、入管法などの各種法令に則り、適切な手順で雇用しなければなりません。 なかでも外国人の就労ビザ（在留資格）は、雇用可否を左右する重要な要素です。 就労ビザなしの外国人でも雇用できるケースはあるものの、万が一適切な在留資格を持たない人材を働かせてしまった場合、企業
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【例文あり】就労ビザの申請時に出す理由書の書き方をわかりやすく解説
就労ビザの申請は、外国人が日本で働くために欠かせないステップです。 この申請手続きでは、外国人本人と受け入れ企業の双方でさまざまな書類を準備する必要があります。 なかでも理由書は、就労ビザ申請後の審査にプラスの影響を与える可能性のある書類です。 外国人側と企業側で作成を行う理由書のいずれも基本
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就労ビザの外国人労働者の税金はどのような扱いになる？パターン別に紹介
就労ビザを取得して働く外国人労働者も、日本人労働者と同様に、日本の税金制度と無関係ではありません。 外国人労働者を受け入れる企業にとっても、源泉徴収をはじめとした税金の扱い方は、正確な税務処理を行ううえで欠かせない知識です。 ただし、外国人に適用される税金の内容は、居住者・非居住者の区分や在
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在留資格の確認は必要？確認方法や注意点など解説
外国人労働者の受け入れを進めるにあたって、在留資格の確認は必要不可欠な工程です。 適切な在留資格を持たない外国人を雇用してしまった場合、法的なトラブルに巻き込まれる可能性があるほか、企業のイメージダウンにもつながりかねません。 違法性のない安全な雇用を徹底し、人材獲得や社内のグローバル化に外国人
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日本の永住権の審査期間はどれくらいかかる？長引かせない方法も紹介
日本での永住を希望する外国人にとって、永住権の取得は大きな関心事です。 しかし、その審査期間が長期化していることをご存じでしょうか。 本記事では、日本における永住権の審査期間の実態やその長期化の理由、さらには審査期間を少しでも短縮するためのポイントをご紹介します。 永住権取得をめざす方々にとっ
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日本の永住権申請における高度人材ポイント制とは？必要な書類も紹介
日本で働く外国人にとって、永住権の取得は大きな目標の一つです。 しかし、通常10年以上の在留期間が必要とされる永住権取得のハードルは、決して低くありません。 そこで注目されているのが、高度人材ポイント制です。 この制度を利用することで、永住権取得までの期間を大幅に短縮できる可能性があります
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日本人の配偶者と離婚した外国人に永住権はある？他のビザについても解説
日本人の配偶者として日本に滞在している外国人が離婚した場合、その後の在留資格はどうなるのでしょうか。 多くの人が「永住権があるから大丈夫」と思いがちですが、実際はそう単純ではありません。 本記事では、日本人の配偶者と離婚した外国人の在留資格について詳しく解説します。 永住権の取り扱いや、離
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日本の永住権取得は難しい？理由や不許可のケースを紹介
日本での永住を希望する外国人にとって、永住権の取得は大きな目標の一つです。 しかし、日本の永住権取得はそれほど簡単ではありません。 厳しい条件や複雑な申請手続きなど、さまざまな障壁が存在します。 本記事では、日本の永住権取得が難しいといわれる理由や、不許可となるケースについて詳しく解説しま
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日本で永住権を取得する条件とは？特例条件も紹介
日本での永住権があれば、在留期間を気にせず日本で生活できるようになります。 しかし、永住権取得には厳しい条件があるのはご存じでしょうか。 本記事では、日本で永住権を取得するための一般的な条件と、特例として認められる条件について詳しく解説します。 外国人採用について問い合わせする 日本の永
近年、労働力不足の中でも特に医療・介護人材は深刻と言われています。今後の安定的な人材の採用を考えると、外国人採用は避けては通れない状況となっております。かる・けるではアジア圏を中心に20代の人材を送り出し機関と協力し人選致しております。オンラインの事前面接を活用し、人物像や日本語力を的確に評価し、人材ニーズに最適なマッチングを実現しています。全国に60か所以上の事業所があり、就業後は弊社スタッフの対面でのサポートも充実しております。
