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「在留資格」の記事一覧
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高度人材の「高度専門職1号（ハ）」とは？経営管理ビザとの違いなどを解説
高度人材の「高度専門職1号（ハ）」は、経営管理ビザとは異なる在留資格です。 高度な知識や技能を持った外国人材を日本に受け入れるため、さまざまな優遇措置が設けられています。 本記事では、高度人材のなかでも、特に「高度専門職1号（ハ）」について詳しく解説します。 外国人採用について問い合わせする
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高度人材外国人は住宅ローンを組める？永住権取得の優遇措置についても紹介
高度人材の外国人で、日本で住宅ローンを組むことを検討している人もいるでしょう。 高度人材の外国人も住宅ローンを組むことは可能ですが、いくつか条件があります。 本記事では、高度人材の外国人が住宅ローンを組む際の、条件や審査内容、永住権取得の優遇措置について詳しく解説します。 外国人採用につい
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高度専門職1号・2号の取得メリットは？高度外国人材雇用のメリットも紹介
「高度人材ポイント制」という制度によって、「学歴」「職歴」「年収」などの項目において一定の要件を満たした外国人は「高度専門職」という在留資格が取得可能です。 「高度専門職」は日本での高度外国人材の受け入れを促進するための在留資格であり、複数の優遇措置があります。 「高度専門職」の在留資格には
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高度外国人材の高度専門職1号（ロ）とは？制度の概要と取得条件について解説
日本には高度外国人材の受入れを促進するために、「高度人材ポイント制」という制度があります。 「学歴」「年収」「職歴」などの項目においてポイントを算定し、一定のポイントを取得した外国人を対象として、在日を受入れる優遇措置を講じているのです。 「高度人材ポイント制」により必要なポイントを取得した
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高度専門職を申請する際の必要書類・資料・材料とは？1号・2号別に解説
高度人材外国人とは、高度な資質や能力を持つ外国人材のことを指します。 高度専門職の在留資格を取得するためには、ポイント制で一定の基準を満たす必要があります。 外国人採用について問い合わせする 高度専門職1号申請の必要書類 高度専門職1号の在留資格申請には、さまざまな書類の準備が必
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「高度人材外国人」は親の帯同が可能？条件や特定活動34号の申請方法を紹介
日本で就労する外国人には、基本的に親の在留が認められていません。 しかし、「高度人材ポイント制」を活用して取得できる以下の在留資格では、いくつかの優遇制度の一つとして「一定の条件下での親の帯同」が認められています。 高度専門職1号 高度専門職2号 この記事では、高度人材外国人
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「高度人材外国人」は永住権申請が可能！条件や提出書類について紹介
通常、日本での永住権取得には、10年以上の在留期間が必要とされています。 しかし、高度人材ポイント制の導入によって、より短い期間での永住権取得が可能になりました。 高度な知識や技能を持つ外国人材として、日本での長期的なキャリアを考えている方は、この制度の利用により選択肢を広げることができます。
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就労ビザは身元保証人が必要？条件・必要書類について解説
外国人材の採用において、就労ビザの申請は避けて通れない重要なプロセスです。 申請にあたっては、身元保証人の必要性やその責任範囲について、不安を感じる企業担当者も少なくないでしょう。 この記事では、就労ビザの身元保証人に関する重要なポイントを、採用担当者向けにわかりやすく解説していきます。
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特定技能外国人は保険加入が必要？加入義務や注意点を解説
特定技能外国人を雇用する場合、日本人と同様に社会保険への加入をしなければいけません。 また、特定技能外国人総合保険（JITCO保険）という任意保険も用意されています。 本記事では、特定技能外国人が加入すべき社会保険やJITCO保険の内容、保険加入に関する注意点について解説します。 外国人採用に
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永住権は日本にいないと失う？失効理由などを解説
日本での永住権取得は、多くの外国人にとって大きな目標です。 しかし、永住権を取得しても、特定の条件下では失効する可能性があることをご存じでしょうか。 本記事では、永住権を失うケースについて詳しく解説します。 日本を離れる際の注意点や、日本国内にいても永住権を失う可能性があるケースなど、重要
近年、労働力不足の中でも特に医療・介護人材は深刻と言われています。今後の安定的な人材の採用を考えると、外国人採用は避けては通れない状況となっております。かる・けるではアジア圏を中心に20代の人材を送り出し機関と協力し人選致しております。オンラインの事前面接を活用し、人物像や日本語力を的確に評価し、人材ニーズに最適なマッチングを実現しています。全国に60か所以上の事業所があり、就業後は弊社スタッフの対面でのサポートも充実しております。
