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「採用の基礎知識」の記事一覧
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外国人労働者のキャリアアップ助成金の対象は？その他の助成金も紹介
キャリアアップ助成金は、企業における非正規雇用労働者のキャリア向上を支援する制度です。 この助成金は、有期雇用労働者などの非正規雇用労働者を正社員化したり、処遇を改善したりする取り組みを行う事業主に対して支給されます。 支給要件を満たし、適切な申請手続きを行えば、多くの事業主が活用できる制度
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入管局でのビザ更新はいつからできる？必要な書類も紹介
日本で働く外国人にとって、ビザの更新は重要な手続きです。 在留資格を維持するためには、適切なタイミングで更新申請を行う必要があります。 しかし、いつから更新手続きができるのか、どのような書類が必要なのか、不安に感じる方も多いのではないでしょうか。 この記事では、入管局でのビザ更新について、
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出入国在留管理庁の在留カード等番号失効情報照会とは？使い方も紹介
在留カードの有効性を確認する必要がある方々にとって、出入国在留管理庁が提供する「在留カード等番号失効情報照会」は非常に重要なサービスです。 このサービスを利用することで、在留カードの有効性を簡単に確認できます。 本記事では、在留カード等番号失効情報照会の概要や具体的な使い方について詳しく解説
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外国人でも扶養控除を受けられる？条件や必要な書類も紹介
外国人を従業員として雇用する企業が増えるなか、外国人労働者の扶養控除に関して悩むことも多いはずです。 特に、海外に住む親族の扶養控除については、令和5年1月から制度が変更され、条件が厳格化されました。 この記事では、外国人労働者が海外居住の家族を対象に扶養控除を受けるための条件や、必要書類、
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入管法改正の問題点は？2023年と2021年の改正内容と問題点を解説
近年、日本における外国人労働者の受け入れ拡大にともない、入管法（出入国管理及び難民認定法）の改正が注目を集めています。 2023年の改正と2021年の改正案は、難民認定や不法滞在者の扱いに関して重要な変更点を含んでおり、企業の採用担当者や経営者も理解しておくことが不可欠です。 本記事では、これら
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外国人労働者も年末調整は必要？実施の流れと注意点について解説
近年、日本で働く外国人労働者が増加傾向にある中、総務や経理などの年末調整担当の方々からよく聞かれるのが、「外国人従業員の年末調整はどうすれば良いのか」という疑問の声です。 外国人労働者の年末調整は、国内の従業員と同じように行う必要がある場合もありますが、在留資格や居住状況によって対応が異なりま
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外国人採用の際も労災保険は適用される？加入義務や対応について解説
近年、外国人労働者の採用が増加しているなかで、労災保険の適用や対応について疑問を抱える企業も多いのではないでしょうか。 外国人労働者を雇用する際は、日本人労働者と同様に労災保険への加入が必要です。 本記事では、外国人採用における労災保険の加入義務や発災時対応の流れ、労災を防ぐための具体的
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入管法改正で難民申請3回目から強制送還される？施行時期も紹介
入管法改正により、難民申請3回目以降の人が強制送還の対象となることが決定しました。 これまで難民認定申請中は強制送還の対象外とされてきましたが、新たな法改正によってその運用が変更されます。 本記事では、入管法改正の内容や強制送還の対象となる条件、さらに施行時期について詳しく解説します。 難
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外国人社員向け研修で実施すべき内容は？注意点もあわせて紹介
近年、日本企業における外国人材の採用が増加傾向にあります。 しかし、文化や価値観の違いから、せっかく採用した人材が早期退職してしまうケースも少なくありません。 このような事態を防ぐためには、入社時の研修が重要な役割を果たします。 本記事では、外国人社員向け研修で押さえるべきポイントと、
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外国人労働者が抱える悩みとは？悩みを解決する方法についても解説
近年、人手不足を背景に外国人労働者の採用を検討する企業が増加しています。 しかし、異なる文化や言語を持つ外国人労働者の受入れにはさまざまな課題があり、企業側の準備や配慮が必要不可欠です。 本記事では、外国人労働者が抱える主な悩みと、企業ができる具体的な解決策について解説していきます。
近年、労働力不足の中でも特に医療・介護人材は深刻と言われています。今後の安定的な人材の採用を考えると、外国人採用は避けては通れない状況となっております。かる・けるではアジア圏を中心に20代の人材を送り出し機関と協力し人選致しております。オンラインの事前面接を活用し、人物像や日本語力を的確に評価し、人材ニーズに最適なマッチングを実現しています。全国に60か所以上の事業所があり、就業後は弊社スタッフの対面でのサポートも充実しております。
