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「採用の基礎知識」の記事一覧
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外国人労働者が増加している理由は？企業側の受け入れ体制を整えよう
近年、日本では外国人労働者の雇用が増加しています。 その背景にあるのは、労働人口の減少や技術を持ったスタッフの高齢化、労働条件が過酷になりやすい業界からの若者離れなど、人手不足にある日本の現状です。 対して、外国人労働者のなかには高度なスキルを持った若い人材も少なくありません。 こうした
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農業で外国人労働者を雇用するには？農業分野における外国人労働者の状況や特徴
近年、日本の農業分野では深刻な人手不足が問題となっており、その解消策として外国人労働者の活用が注目を集めています。 農業分野で外国人労働者を採用することは、単なる労働力の確保にとどまらず、国際化や多様性の促進にもつながるでしょう。 本記事では、農業分野における外国人労働者の状況や特徴、採用方
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外国人労働者に適用される法律は？法令の違いや雇用時の注意点を解説
日本で働く外国人労働者は年々増加しています。 企業が外国人を雇用する際には、日本人と同様に労働関係法令が適用されます。 しかし、入管法や雇用対策法など、外国人特有の法律についても理解が必要です。 本記事では、外国人の雇用に関わる法律について詳しく解説していきます。 外国人雇用を検討してい
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建設業で外国人労働者を雇用するメリットは？受け入れ方法や注意点も紹介
日本の少子高齢化により、労働人口不足が深刻な問題となっています。 特に建設業界では、人手不足が顕著です。 この問題を解消するために、外国人労働者の受け入れが注目されていますが、円滑な受け入れのためには、適切な手続きとサポート体制の整備、既存の従業員との良好な関係構築が不可欠です。 外国
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外国人雇用で加入が必要な保険とは？採用時の注意点や手続きの流れを解説
外国人を雇用する際、「保険に加入させる必要があるのだろうか？」「日本人社員と同じ手続きで良いのか？」など、さまざまな疑問点が出てくるでしょう。 外国人労働者を雇用するうえで、保険の加入条件は必ず押さえておかなければなりません。 本記事では、外国人労働者が日本の社会保険に加入する必要性や条件、
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外国人採用における注意点とは？押さえておくべきポイントを10個解説
少子高齢化が急速に進む日本では、将来的な労働力不足が大きな課題となっています。 この問題に対処するため、近年では外国人労働者の採用に注目が集まっています。 企業が事業を維持・発展させていくためには、必要な人材を確保することが欠かせません。 外国人労働者の採用は、その有効な手段の一つといえる
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外国人労働者の就労ビザとは？在留資格との違いや種類・申請方法を紹介
日本で外国人労働者を雇用する際、就労ビザの申請はつまずきやすいポイントの一つです。 原則、就労ビザの申請は外国人労働者本人で行いますが、企業側のサポートも欠かせません。 スムーズに雇用を進めるためには、企業側が就労ビザの申請方法や流れを把握し、外国人労働者を支援することが大切です。 就労ビ
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外国人雇用の手続き方法と必要書類とは？入社前後それぞれで紹介
外国人を雇用する際には、さまざまな手続きが必要です。 本記事では、これから外国人を採用しようと思っているものの手続き方法がわからないという企業の担当者に向けて、外国人採用で必要な手続きと注意点を紹介します。 外国人雇用を検討している企業は、ぜひ参考にしてください。 外国人採用について問い合
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外国人労働者の推移と国別の割合とは？今後の雇用の見通しも解説
日本の外国人労働者数は、ここ数年で大幅に増えています。 その背景には、少子高齢化による企業の人手不足が考えられ、製造業や飲食サービス業、小売業などさまざまな分野で人材の確保に悩まされている状態です。 こうした状況下で、外国人労働者は若手人材としての労働力や即戦力を期待されている、重要な存在といえ
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外国人労働者の受入れ方法と問題点を解説
日本では中小企業を中心に人手不足が深刻化しており、それと同時に外国人労働者の受入れに積極的な企業も増えてきました。 なかでも、専門的な知識や技能を持つ外国人労働者は即戦力として採用でき、医療分野や教育分野、研究職などさまざまな業界での活躍が期待されています。 ただし、言語や文化の異なる外国人の方
近年、労働力不足の中でも特に医療・介護人材は深刻と言われています。今後の安定的な人材の採用を考えると、外国人採用は避けては通れない状況となっております。かる・けるではアジア圏を中心に20代の人材を送り出し機関と協力し人選致しております。オンラインの事前面接を活用し、人物像や日本語力を的確に評価し、人材ニーズに最適なマッチングを実現しています。全国に60か所以上の事業所があり、就業後は弊社スタッフの対面でのサポートも充実しております。
