外国人採用・雇用の情報は求人サイトかる・ける
「採用の基礎知識」の記事一覧
-
外国人労働者を新卒採用する際に事前に知っておきたい情報を紹介
グローバル化にともない、外国人労働者の採用に積極的に取り組む企業が増えています。 特に新卒採用において外国人材の採用は、将来を担う優秀な人材を獲得するチャンスです。 しかし、外国人の新卒採用には、日本人とは異なる特有の注意点があります。 本記事では、外国人の新卒採用を検討している企業に向けて、
-
外国人はどれくらい長期就労をすることができる？具体的な就労資格もあわせて解説
日本企業で外国人労働者の雇用を検討している経営者にとって、就労可能な期間は重要な関心事です。 外国人の長期就労を実現するには、在留資格ごとの就労期間や更新手続きを理解することが欠かせません。 本記事では、就労ビザや特定ビザなど、外国人の長期就労が可能な在留資格の特徴と注意点を詳しく解説します。
-
外国人労働者の雇用における就業規則は必要？｜理由、具体的な内容も徹底解説
近年、日本国内で働く外国人労働者の数が増加しており、企業としても外国人材の活用を検討する機会が増えています。 しかし、外国人労働者を雇用する際には、日本人労働者とは異なる労働環境への適応や言語の壁など、さまざまな課題があります。 そこで重要になってくるのが、外国人労働者に適した就業規則の整備です
-
就労ビザの期限切れの際はどうなる？発覚したときの対処法も解説
日本で働く外国人にとって、就労ビザの期限切れは大きな問題です。 例外として「永住許可」の場合はビザに期限がなく、7年おきに「在留カード」の更新だけ行えば問題ありません。 しかし、それ以外の就労ビザには有効期限があり、期限切れが発覚した際には深刻な事態に陥ります。 本記事では、就労ビザの期限切れ
-
特定技能の定期面談は義務？内容や注意事項を解説
特定技能の在留資格を持つ外国人を雇用する際は、定期的に面談を行い、業務内容や待遇、生活面などに問題がないかどうかを確認する必要があります。 2024年からは、原則として対面での定期面談が義務化されているため、支援責任者や支援担当者は、しっかりと理解して対応しなければなりません。 本記事では、
-
外国人労働者の単純労働は禁止？該当する業務や禁止理由について解説
近年、日本国内では深刻な人手不足が続いており、外国人労働者の受け入れが進んでいます。 一方で、外国人労働者に単純労働を依頼することは原則として禁止されているのをご存じでしょうか。 本記事では、外国人労働者の単純労働が禁止されている理由や、例外的に単純労働が認められるケースについて解説します。
-
就労ビザの不許可事例とは？不許可となる理由と対応方法を紹介
外国人労働者の雇用を検討する企業にとって、就労ビザの取得は重要な課題です。 しかし、就労ビザの申請が不許可になるケースもあります。 不許可となる理由や事例を知り、適切な対策を講じることが必要です。 本記事では、就労ビザが不許可になる事例や対応方法、企業が注意すべきポイントについて解説します。
-
外国人労働者とのコミュニケーション問題とは？原因や解決策を解説
外国人労働者の増加にともない、企業では文化や習慣・言語の違いから起こるコミュニケーション不足によるトラブルが発生しています。 外国人労働者の定着と企業の発展のためには、このようなコミュニケーション問題の解決が不可欠です。 本記事では、外国人労働者とのコミュニケーション問題の原因や企業に与える影響
-
日本と海外の働き方・労働環境の違いは？各国の特徴を解説
日本と海外では、働き方や労働環境に大きな違いがあります。 日本では終身雇用制度や年功序列型の賃金体系、新卒一括採用などが特徴的ですが、海外にもそれぞれの国や地域によって独自の働き方があるのです。 本記事では、日本と海外の働き方の違いについて詳しく解説していきます。 外国人採用について問い合わせ
-
就労ビザで資格外活動許可の申請が必要なケースは？必要書類も解説
就労ビザを取得している外国人が、認められた活動以外の仕事を行う場合、資格外活動許可の申請が必要になります。 本記事では、就労ビザで資格外活動許可が必要なケースや、許可を取得するための条件、申請に必要な書類などを詳しく解説します。 就労ビザ保持者の雇用を検討している企業担当者の方は、ぜひ参考にして
近年、労働力不足の中でも特に医療・介護人材は深刻と言われています。今後の安定的な人材の採用を考えると、外国人採用は避けては通れない状況となっております。かる・けるではアジア圏を中心に20代の人材を送り出し機関と協力し人選致しております。オンラインの事前面接を活用し、人物像や日本語力を的確に評価し、人材ニーズに最適なマッチングを実現しています。全国に60か所以上の事業所があり、就業後は弊社スタッフの対面でのサポートも充実しております。
