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「採用の基礎知識」の記事一覧
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外国人労働者は長期休暇取得が可能？トラブルを防ぐための対応も紹介
日本で働く外国人労働者が増加する中、彼らの長期休暇取得への対応は企業にとって重要な課題となっています。 母国の文化や慣習に配慮しつつ、労働基準法に則った適切な休暇管理を行うことが必要です。 本記事では、外国人労働者の長期休暇を巡る基本的な考え方と、トラブル防止のための具体策について解説します。
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外国人労働者の雇用で得られる経済効果とは？メリット・デメリットを解説
日本では少子高齢化による労働人口減少が進み、特に地方や労働条件が厳しい産業において深刻な人手不足に陥っています。 そんななか、注目されているのが、外国人労働者の受入れです。 外国人労働者を雇用することで、企業の人手不足を改善し、消費者にとって便利なサービスを提供できる可能性があります。 本
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外国人労働者の雇用を支援する制度・サービスや機関について紹介
外国人労働者の雇用を検討している企業にとって、どのような支援制度やサービスがあるのかを知っておくことは重要です。 本記事では、外国人雇用を検討する企業の採用担当者に向けて、活用できる制度・サービスや、サポートを受けられる機関を詳しく解説します。 外国人採用について問い合わせする 外国人労働者を
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外国人労働者が日本離れする？防ぐために企業ができることを解説
日本では深刻な人手不足が問題となっており、外国人労働者の活用が進められています。 しかし、近年では外国人労働者の日本離れが問題になっています。 企業として外国人労働者を採用していくためには、日本離れの理由を理解し、対策を講じることが重要です。 本記事では、外国人労働者が日本を離れる理由と、
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外国人労働者のトラブル事例と企業側の対策を解説
外国人労働者の採用が増えるなか、企業が外国人を雇用する際に文化や言語の違いから生まれるコミュニケーションの問題や、在留資格の確認不足などのトラブルが発生してしまうかもしれません。 外国人を採用する企業は、トラブルを未然に防ぐためにも、事前に対策をとることが重要です。 本記事では、外国人労働者
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出入国在留管理庁の入国審査官の年収はどのくらい？年代別に紹介
出入国在留管理庁の入国審査官として働くことに興味がある方や、その年収について知りたい方は多いのではないでしょうか。 この記事では、入国審査官の年収を年代別に詳しく解説していきます。 また、手当や福利厚生についても触れていきますので、入国審査官をめざす方はぜひ参考にしてください。 外国人採用につ
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グローバル採用とは？グローバル人材を募集するメリットや成功の秘訣を解説
グローバル化が進む現代のビジネス環境において、企業の成長戦略として注目を集めているのがグローバル採用です。 海外市場への展開や、多様な人材の確保をめざす企業にとって、グローバル採用は重要な選択肢となっています。 しかし、グローバル採用を成功させるためには、適切な準備と戦略が不可欠です。 こ
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外国人の退職手続きはどうやる？提出書類や注意点を解説
外国人従業員の退職は、日本人従業員の退職と同様の手続きに加え、在留資格に関する手続きなど特有の対応が必要です。 手続きを誤ると、企業側では法令違反となるリスクがあり、外国人側では在留資格に影響が出る可能性があります。 本記事では、外国人の退職に関する手続きについて、企業側と外国人側それぞ
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外国人労働者の離職率は？離職理由や的確な対処法を解説
近年、人手不足を補うために、外国人労働者の採用を検討する企業が増えています。 しかし、せっかく採用しても定着率が低く、悩みを抱える企業も少なくありません。 本記事では、外国人労働者の離職率の実態や主な離職理由、そして企業が取るべき対策について詳しく解説していきます。 外国人材の活用を成
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不法就労の通報はどこにする？匿名でできるかなども解説
外国人労働者の受入れが増えるなか、不法就労の問題が注目されています。 意図せず不法就労者を雇用してしまうリスクも高まっており、不安を抱える企業担当者も多いのではないでしょうか。 本記事では、不法就労を発見した際の通報先やその方法、匿名での通報の可否、通報後の流れなどについて詳しく解説します。
近年、労働力不足の中でも特に医療・介護人材は深刻と言われています。今後の安定的な人材の採用を考えると、外国人採用は避けては通れない状況となっております。かる・けるではアジア圏を中心に20代の人材を送り出し機関と協力し人選致しております。オンラインの事前面接を活用し、人物像や日本語力を的確に評価し、人材ニーズに最適なマッチングを実現しています。全国に60か所以上の事業所があり、就業後は弊社スタッフの対面でのサポートも充実しております。
