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投稿一覧
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不法就労者への労災保険は適用される？不法就労者に労災が発生した場合の対応や事例を解説
外国人の不法就労者を雇用していることが判明し、その従業員が労災に遭った場合、どのように対応すべきか悩む経営者も多いのではないでしょうか。 労災保険の適用範囲や、不法就労者への対応について正しい知識を持つことは、企業経営において非常に重要です。 本記事では、不法就労者への労災保険の適用可否や、労災
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不法就労した場合に本人が受ける罰則は？雇用主が受ける罰則についても解説
外国人労働者の雇用が増加するなか、不法就労に関する問題も注目されています。 本記事では、外国人が不法就労した場合に本人が受ける罰則と、雇用主側が受ける罰則について詳しく解説します。 企業の経営者や採用担当者のために、外国人雇用のリスク管理に役立つ情報をお届けするので、参考にしてください。 外国
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外国人の不法就労助長罪とは｜罰則内容、防止方法まで徹底解説
近年、日本の労働市場において外国人労働者の重要性が高まっています。 しかし、外国人雇用には独特の法的リスクがともなうことは知っておかなければなりません。 そのなかでも特に注意が必要なのが「不法就労助長罪」です。 この罪は、知らず知らずのうちに犯してしまう可能性があり、企業にとって大きな脅威
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出入国在留管理庁の仕事内容は？役割や向いている人についても紹介
出入国在留管理庁は、法務省の外局として重要な役割を担っています。 出入国在留管理庁では、総合職のほかに「入国審査官」と「入国警備官」が活躍しており、日本の出入国管理や外国人の在留に関するさまざまな業務を行っています。 入国審査官として働くためには、国家公務員採用一般職試験に合格し、各地方出入
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出入国在留管理庁電子届出システムとは？概要やメリットなど解説
外国人や外国人材を活用する企業の担当者は、出入国在留管理庁への届出や報告に関する手続きで悩むこともあるでしょう。 近年、これらの手続きを簡素化するシステムが導入され、手続きの負担が軽減されています。 本記事では、出入国在留管理庁電子届出システムについて詳しく解説します。 システムの概要やメリッ
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入管法改正はいつから施行される？施行時期や改正内容について解説
入管法の改正が段階的に施行されることが決定し、外国人材受け入れに関わる企業の採用担当者や経営者にとって重要な情報となっています。 本記事では、令和5年と令和6年の入管法改正について、それぞれの施行時期や主な内容を詳しく解説します。 外国人材の採用をスムーズに進めるために、必要な情報を押さえ、適切
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2023年入管法改正案の内容は？廃案になった旧内容と廃案理由も紹介
正式には「出入国管理及び難民認定法」である入管法は、日本への出入国を管理し、難民認定手続きを整備する法律です。 この法律は、外国人だけでなく日本人も対象となります。 2023年に新たな入管法改正案が公布されました。 本記事では、この改正案の内容を詳しく解説するとともに、2021年に廃案とな
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外国人技能実習生の現状と課題とは？問題点への取り組み事例も紹介
外国人技能実習生制度は、日本の労働力不足を補う重要な役割を果たしています。 しかし、制度の運用にはさまざまな課題が存在するのも事実です。 本記事では、外国人技能実習生の現状と課題、そして問題解決に向けた取り組みについて詳しく解説します。 外国人採用について問い合わせする 外国人技能実習生制度
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農業分野で外国人技能実習生が可能な業務は？上限人数や受け入れ方法も紹介
農業分野での人手不足が深刻化するなか、外国人技能実習生の受け入れが注目を集めています。 本記事では、農業経営者に向けて、外国人技能実習生が対応できる業務内容、受け入れ可能な人数、そして実際の受け入れ方法について詳しく解説します。 外国人材の活用を検討されている方々にとって、有益な情報となるで
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外国人技能実習生を建設業で受け入れるには？職種や要件など解説
建設業界では人手不足が深刻化しており、人材としての外国人技能実習生が注目されています。 しかし、外国人技能実習生の受け入れには、さまざまな条件や手続きが必要です。 本記事では、建設業で外国人技能実習生を受け入れる際の職種や要件について、詳しく解説します。 外国人技能実習制度を正しく理解し、
近年、労働力不足の中でも特に医療・介護人材は深刻と言われています。今後の安定的な人材の採用を考えると、外国人採用は避けては通れない状況となっております。かる・けるではアジア圏を中心に20代の人材を送り出し機関と協力し人選致しております。オンラインの事前面接を活用し、人物像や日本語力を的確に評価し、人材ニーズに最適なマッチングを実現しています。全国に60か所以上の事業所があり、就業後は弊社スタッフの対面でのサポートも充実しております。
