外国人採用・雇用の情報は求人サイトかる・ける
投稿一覧
-
【例文あり】就労ビザの申請時に出す理由書の書き方をわかりやすく解説
就労ビザの申請は、外国人が日本で働くために欠かせないステップです。 この申請手続きでは、外国人本人と受け入れ企業の双方でさまざまな書類を準備する必要があります。 なかでも理由書は、就労ビザ申請後の審査にプラスの影響を与える可能性のある書類です。 外国人側と企業側で作成を行う理由書のいずれも基本
-
就労ビザの外国人労働者の税金はどのような扱いになる？パターン別に紹介
就労ビザを取得して働く外国人労働者も、日本人労働者と同様に、日本の税金制度と無関係ではありません。 外国人労働者を受け入れる企業にとっても、源泉徴収をはじめとした税金の扱い方は、正確な税務処理を行ううえで欠かせない知識です。 ただし、外国人に適用される税金の内容は、居住者・非居住者の区分や在
-
外国人の採用面接に適した質問は？気を付けるポイントも紹介
外国人の受け入れを考える際は、文化や言語、価値観の異なる相手であることをふまえて、ミスマッチを防ぐために適切な採用活動を行う必要があります。 人材の基本的な情報は履歴書などの書類でも確認できますが、就業意欲や人間性を判断するうえで、面接の実施は欠かせません。 その際、日本人の採用時とは異なる観点
-
在留資格の確認は必要？確認方法や注意点など解説
外国人労働者の受け入れを進めるにあたって、在留資格の確認は必要不可欠な工程です。 適切な在留資格を持たない外国人を雇用してしまった場合、法的なトラブルに巻き込まれる可能性があるほか、企業のイメージダウンにもつながりかねません。 違法性のない安全な雇用を徹底し、人材獲得や社内のグローバル化に外国人
-
入管法上の身元保証人とは？責任の範囲や保証人になる条件について解説
外国人材の採用を検討している経営者や採用担当者にとって、入管法上の身元保証人についての理解は非常に重要です。 身元保証人の役割や責任範囲、なるための条件など、知っておくべき情報が多くあります。 本記事では、入管法における身元保証人について詳しく解説していきます。 外国人採用のプロセスをスムーズ
-
入管法に時効はある？不法残留・入国した外国人労働者の処分について解説
出入国管理及び難民認定法（以下、入管法）とは、日本に出入国する人のすべての出入国を公正に管理し、難民認定の手続きを整備するための法律です。 在留資格や不法滞在、難民認定の手続きなどに関して定められています。 本記事では入管法違反をしている外国人がいる場合の時効について、詳しく解説します。
-
入管法（出入国管理及び難民認定法）とは？目的や問題点について解説
入管法は、日本の出入国管理を担う重要な法律です。 外国人の入国条件や在留資格、難民認定手続きなど、幅広い内容を規定しています。 本記事では、入管法の目的や問題点について、詳しく解説していきます。 外国人採用について問い合わせする 入管法（出入国管理及び難民認定法）とは 入管法は、正
-
外国人の口座が凍結してしまう理由は？防ぐ方法も紹介
日本で生活する外国人にとって、銀行口座は日常生活に欠かせないものです。 しかし、思わぬ理由で口座が凍結されてしまうケースがあります。 本記事では、外国人の銀行口座が凍結される主な理由と、それを防ぐための方法について詳しく解説します。 また、万が一口座が凍結された場合の対処法についてもまとめ
-
外国人技能実習生を受け入れるメリットは？デメリットについても解説
外国人技能実習制度は、日本の技術や知識を学ぶために来日する外国人を受け入れる制度です。 この制度を利用することで、企業は人材確保や社内の活性化などのメリットを得られる一方で、いくつかの課題も発生します。 本記事では、外国人技能実習生を受け入れるメリットとデメリットについて詳しく解説します。
-
外国人技能実習生は所得税を支払う必要がある？具体的な課税方法も解説
外国人技能実習生を採用、あるいはその採用を検討している企業では、実習生の所得税の取り扱いについて悩みを抱えているケースもあるでしょう。 本記事では、外国人技能実習生の所得税に関する重要な情報をわかりやすく解説します。 課税の仕組みから具体的な方法、さらには租税条約による免除の可能性まで、企業が知
近年、労働力不足の中でも特に医療・介護人材は深刻と言われています。今後の安定的な人材の採用を考えると、外国人採用は避けては通れない状況となっております。かる・けるではアジア圏を中心に20代の人材を送り出し機関と協力し人選致しております。オンラインの事前面接を活用し、人物像や日本語力を的確に評価し、人材ニーズに最適なマッチングを実現しています。全国に60か所以上の事業所があり、就業後は弊社スタッフの対面でのサポートも充実しております。
