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投稿一覧
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入管法改正で難民申請3回目から強制送還される？施行時期も紹介
入管法改正により、難民申請3回目以降の人が強制送還の対象となることが決定しました。 これまで難民認定申請中は強制送還の対象外とされてきましたが、新たな法改正によってその運用が変更されます。 本記事では、入管法改正の内容や強制送還の対象となる条件、さらに施行時期について詳しく解説します。 難
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外国人社員向け研修で実施すべき内容は？注意点もあわせて紹介
近年、日本企業における外国人材の採用が増加傾向にあります。 しかし、文化や価値観の違いから、せっかく採用した人材が早期退職してしまうケースも少なくありません。 このような事態を防ぐためには、入社時の研修が重要な役割を果たします。 本記事では、外国人社員向け研修で押さえるべきポイントと、
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外国人技能実習生の生活指導員とは？役割やなるための要件について解説
近年、日本では外国人技能実習生の受け入れが増加しています。 彼らが日本での生活に馴染み、技能実習を円滑に進められるよう、サポートするのが「生活指導員」です。 本記事では、外国人技能実習生の生活指導員の役割や仕事内容、なるための要件などを詳しく解説します。 また、生活指導員になるための講習に
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外国人労働者が抱える悩みとは？悩みを解決する方法についても解説
近年、人手不足を背景に外国人労働者の採用を検討する企業が増加しています。 しかし、異なる文化や言語を持つ外国人労働者の受入れにはさまざまな課題があり、企業側の準備や配慮が必要不可欠です。 本記事では、外国人労働者が抱える主な悩みと、企業ができる具体的な解決策について解説していきます。
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ホテル業界での外国人採用の状況は？在留資格やメリットも紹介
近年、日本のホテル業界では外国人材の採用が急速な増加傾向にあります。 インバウンド需要の回復や人手不足を背景に、多くのホテルが外国人スタッフの採用に積極的な姿勢を見せているためです。 本記事では、ホテル業界における外国人採用の現状や、採用可能な在留資格、そして採用によってもたらされるメリット
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外国人を通訳で雇う場合の在留資格は？取得条件や注意点を解説
通訳として外国人を雇用するには、外国人が「技術・人文知識・国際業務」という在留資格を取得している必要があります。 在留資格は、外国人が日本に合法的に滞在・活動するために必要な資格です。 この記事では、通訳業務に必要な在留資格の取得条件、注意点について詳しく解説していきます。 外国人採用につ
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飲食店で外国人を雇用するには？方法やメリット・注意点を解説
近年、飲食業界では深刻な人手不足が続いています。 その解決策として注目されているのが、外国人雇用です。 しかし、外国人を雇用する際には在留資格や雇用条件など、さまざまな要件を理解しておく必要があります。 この記事では、飲食店での外国人雇用について、対象となる在留資格や具体的な雇用の流れ
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外国人エンジニアの採用状況は？採用するメリットや採用方法も紹介
日本の労働市場において、外国人エンジニアの需要が急速に高まっています。 技術革新やグローバル化の進展にともない、高度な専門スキルを持つ人材の確保が、企業にとって重要な課題となっているのです。 本記事では、外国人エンジニアの採用状況や、採用することのメリット、さらには効果的な採用方法について詳
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製造業で外国人労働者は増加している？採用するメリットや流れも紹介
日本の製造業界では、慢性的な人手不足が深刻な問題となっています。 この課題に対する有効な解決策の一つとして、注目を集めているのが、外国人労働者の活用です。 外国人労働者を雇用することは、単に労働力を確保するだけでなく、企業のグローバル化や技術交流の促進など、さまざまなメリットをもたらす可能性
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医療分野における外国人労働者の受入れ状況は？メリットや課題も紹介
医療分野における外国人労働者の受入れが注目されています。 人材不足が深刻化するなか、外国人労働者の活用が一つの解決策として期待されているのです。 しかし、その受入れにはメリットがある反面、課題もあります。 本記事では、医療分野における外国人労働者の受入れ状況や利用できる制度、そして受入れの
近年、労働力不足の中でも特に医療・介護人材は深刻と言われています。今後の安定的な人材の採用を考えると、外国人採用は避けては通れない状況となっております。かる・けるではアジア圏を中心に20代の人材を送り出し機関と協力し人選致しております。オンラインの事前面接を活用し、人物像や日本語力を的確に評価し、人材ニーズに最適なマッチングを実現しています。全国に60か所以上の事業所があり、就業後は弊社スタッフの対面でのサポートも充実しております。
