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投稿一覧
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外国人技能実習生の滞在期間は何年？期間を延ばす方法も紹介
外国人技能実習制度は、日本の技術や知識を習得し、母国の発展に貢献することを目的としています。 実習生や受入れ企業にとって、その滞在期間は大きな関心事の一つでしょう。 この記事では、外国人技能実習生の滞在期間について詳しく解説します。 また、滞在期間を延ばす方法についても触れていきますので、ぜひ
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永住権は日本にいないと失う？失効理由などを解説
日本での永住権取得は、多くの外国人にとって大きな目標です。 しかし、永住権を取得しても、特定の条件下では失効する可能性があることをご存じでしょうか。 本記事では、永住権を失うケースについて詳しく解説します。 日本を離れる際の注意点や、日本国内にいても永住権を失う可能性があるケースなど、重要
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日本で永住権申請にかかる金額の内訳は？申請者別の費用も紹介
日本での永住権取得を考えている方にとって、申請にかかる費用は重要な関心事の一つでしょう。 永住権申請にはさまざまな手続きが必要で、それぞれに費用がかかります。 本記事では、永住権申請に必要な費用の内訳を詳しく解説します。 また、申請者の状況によって異なる費用についても具体的に紹介しますので、ぜ
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出入国在留管理庁とは？入国管理局との違いや仕事内容を紹介
近年、日本において外国人の受け入れが進むなかで、出入国在留管理庁の役割に注目が集まるようになりました。 この記事では、出入国在留管理庁の概要や入国管理局との違いと、その具体的な仕事内容を詳しく解説します。 外国人の在留資格や支援に関心がある方はもちろん、日本の出入国管理について知りたい方にも役立
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特定技能におけるMWO（旧POLO）申請とは｜具体的な内容から提出書類まで徹底解説
フィリピン人材の特定技能での採用を検討する企業にとって、MWO（旧POLO）申請は避けては通れない重要な手続きです。 しかし、申請の流れや必要書類が複雑であり、戸惑いを感じる企業担当者も少なくありません。 そこで本記事では、MWO（旧POLO）申請の概要から具体的な申請の手順、提出が求められ
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在留資格の特例期間とは？不許可の場合や特例期間中の就労についても解説
在留資格の期限が迫っているけれど、更新審査が間に合うかどうか不安……。 そんな外国人のために、在留資格における特例期間について詳しく解説します。 在留期限満了までに審査が終わらなかった場合でも、特例期間が設けられているため、すぐに不法滞在になってしまうわけではありません。 しかし、特例期間
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入管法で虚偽申請をした場合は罰則がある？内容や具体例を紹介
外国人材の採用を検討している企業にとって、入管法（出入国管理及び難民認定法）の理解は不可欠です。 特に、在留資格の取得や更新に関する手続きでは、虚偽申請を行うと深刻な結果を招く可能性があります。 本記事では、入管法における虚偽申請の罰則について詳しく解説します。 経営者や採用担当者が法的リ
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特定技能外国人が失踪するとペナルティを受ける？対処法や防止策も紹介
特定技能外国人材の受入れにあたり、企業は貴重な戦力を得られる一方で、失踪のリスクも考慮しなければなりません。 失踪が発生した場合、企業は厳しいペナルティを科される可能性があり、事業継続に大きな影響が及んでしまうことがあります。 本記事では、特定技能外国人が失踪した場合の企業へのペナルティ
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入管法改正の内容は？改正年別に変更点を紹介
ここでは、入管法の改正内容について、年別に変更点を紹介します。 入管法は定期的に改正され、外国人の在留管理や労働に関する規定が更新されています。 直近の改正から順に、重要な変更点を見ていきましょう。 外国人採用について問い合わせする 入管法は定期的に改正されている 入管法（出入
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特定技能と特定活動の違いとは？切り替え方と具体例も紹介
特定技能と特定活動は、どちらも外国人が日本に在留するために必要な在留資格です。 しかし、特定技能と特定活動は制度の目的に大きな違いがあり、なかでも特定技能は日本での就労を前提としています。 一方の特定活動は、特定技能など既存の在留資格に該当しない外国人の受け皿となる制度で、必ずしも日本での就労を
近年、労働力不足の中でも特に医療・介護人材は深刻と言われています。今後の安定的な人材の採用を考えると、外国人採用は避けては通れない状況となっております。かる・けるではアジア圏を中心に20代の人材を送り出し機関と協力し人選致しております。オンラインの事前面接を活用し、人物像や日本語力を的確に評価し、人材ニーズに最適なマッチングを実現しています。全国に60か所以上の事業所があり、就業後は弊社スタッフの対面でのサポートも充実しております。
