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投稿一覧
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外国人労働者における3つの問題とは？雇用や採用における解決策を紹介
日本の労働人口が減少するなかで、外国人労働者の重要性は増している状態です。 実際に、外国人労働者の受け入れは年々増えており、国でも受け入れに関するさまざまな取り組みを講じています。 一方で、外国人労働者の受け入れには多くの課題があることをご存じでしょうか。 言葉や文化の壁を乗り越え、外国人
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外国人採用は正社員可能？必要要件や注意点を解説
日本では外国人の採用数が年々増加傾向にあります。 令和5年10月の資料によると、外国人労働者数は2,048,675人に達し、前年比で225,950人増加して過去最高を更新しています。 また、外国人を雇用する事業所数も318,775所と過去最高の数値を記録しました。 国籍別ではベトナム、中国、フ
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就労ビザで家族滞在は可能？家族滞在ビザ取得要件や家族の就労条件を紹介
日本で就労ビザを取得して働く外国人労働者が増加するなか、そのご家族も一緒に日本で暮らすケースが増えています。 外国人労働者のご家族が日本に滞在するためには、家族滞在ビザの取得が必要です。 原則として家族滞在ビザでの就労は認められませんが、条件を満たすことでアルバイトなどが可能です。 この際、出
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外国人雇用の契約書を作成するポイントとは？明記すべき内容や注意点を紹介
少子高齢化による労働人口の減少が進むなか、人手不足を解消するべく外国人労働者を雇用する日本企業が増えてきています。 外国人労働者の受け入れにあたっては、日本人と同様に雇用契約書の作成が必要です。 契約書は、労働条件を明記するのはもちろんのこと、トラブルを防ぐためにも言語や文化の違いをふまえた、い
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外国人労働者が増加している理由は？企業側の受け入れ体制を整えよう
近年、日本では外国人労働者の雇用が増加しています。 その背景にあるのは、労働人口の減少や技術を持ったスタッフの高齢化、労働条件が過酷になりやすい業界からの若者離れなど、人手不足にある日本の現状です。 対して、外国人労働者のなかには高度なスキルを持った若い人材も少なくありません。 こうした
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農業で外国人労働者を雇用するには？農業分野における外国人労働者の状況や特徴
近年、日本の農業分野では深刻な人手不足が問題となっており、その解消策として外国人労働者の活用が注目を集めています。 農業分野で外国人労働者を採用することは、単なる労働力の確保にとどまらず、国際化や多様性の促進にもつながるでしょう。 本記事では、農業分野における外国人労働者の状況や特徴、採用方
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外国人労働者に適用される法律は？法令の違いや雇用時の注意点を解説
日本で働く外国人労働者は年々増加しています。 企業が外国人を雇用する際には、日本人と同様に労働関係法令が適用されます。 しかし、入管法や雇用対策法など、外国人特有の法律についても理解が必要です。 本記事では、外国人の雇用に関わる法律について詳しく解説していきます。 外国人雇用を検討してい
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建設業で外国人労働者を雇用するメリットは？受け入れ方法や注意点も紹介
日本の少子高齢化により、労働人口不足が深刻な問題となっています。 特に建設業界では、人手不足が顕著です。 この問題を解消するために、外国人労働者の受け入れが注目されていますが、円滑な受け入れのためには、適切な手続きとサポート体制の整備、既存の従業員との良好な関係構築が不可欠です。 外国
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外国人雇用で加入が必要な保険とは？採用時の注意点や手続きの流れを解説
外国人を雇用する際、「保険に加入させる必要があるのだろうか？」「日本人社員と同じ手続きで良いのか？」など、さまざまな疑問点が出てくるでしょう。 外国人労働者を雇用するうえで、保険の加入条件は必ず押さえておかなければなりません。 本記事では、外国人労働者が日本の社会保険に加入する必要性や条件、
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外国人採用における注意点とは？押さえておくべきポイントを10個解説
少子高齢化が急速に進む日本では、将来的な労働力不足が大きな課題となっています。 この問題に対処するため、近年では外国人労働者の採用に注目が集まっています。 企業が事業を維持・発展させていくためには、必要な人材を確保することが欠かせません。 外国人労働者の採用は、その有効な手段の一つといえる
近年、労働力不足の中でも特に医療・介護人材は深刻と言われています。今後の安定的な人材の採用を考えると、外国人採用は避けては通れない状況となっております。かる・けるではアジア圏を中心に20代の人材を送り出し機関と協力し人選致しております。オンラインの事前面接を活用し、人物像や日本語力を的確に評価し、人材ニーズに最適なマッチングを実現しています。全国に60か所以上の事業所があり、就業後は弊社スタッフの対面でのサポートも充実しております。
