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「在留資格」の記事一覧
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特定技能2号の農業分野とは？なり方や条件を詳しく紹介
近年、日本の農業分野では、深刻な人手不足が問題となっています。 その解決策として注目されているのが、外国人材の活用です。 とりわけ、特定技能2号の制度は、熟練した技能を持つ外国人材を、日本の農業現場で積極的に受け入れることができると期待されています。 本記事では、特定技能2号の農業分野
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飲食店で特定技能「外食業」の人材は雇える？任せられる業務も紹介
飲食業分野の人手不足が深刻化するなか、特定技能制度を利用した外国人の受け入れは、即戦力人材を獲得するために有効な手段です。 特定技能制度は、労働力が不足している特定産業分野において、一定の専門性を持った外国人の受け入れを進めるべく創設されました。 特定産業分野は2024年6月時点で12分野ありま
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特定技能外国人の報酬に関する説明書を記入例つきで紹介
特定技能外国人の報酬に関する説明書は、特定技能外国人の報酬が日本人労働者と同等以上であることを証明するために必要な書類です。 この説明書は、特定技能の在留資格の申請時や、報酬額を変更した際に提出が求められます。 本記事では、特定技能外国人の報酬に関する説明書について詳しく解説し、記入例も紹介して
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特定技能の登録支援機関になるには？要件や必要書類などを解説
特定技能制度での外国人材受け入れには、登録支援機関が重要な役割を果たします。 登録支援機関になるためには、一定の要件を満たし、必要書類を提出することが必要です。 本記事では、特定技能の登録支援機関になるための要件や登録申請方法、登録拒否されるケースなどを詳しく解説します。 外国人採用に
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特定技能のオンライン申請とは？必要書類や注意点を解説
特定技能の在留資格を取得する際は、地方出入国管理局による審査・許可を受ける必要がありますが、この際の申請手続きはオンラインで行うことも可能です。 窓口に出向かずとも365日いつでも手続きができ、システム利用料もかからないなど、オンライン申請にはさまざまなメリットがあります。 一方で、スムーズに申
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特定技能外国人を雇用するメリット・デメリットを紹介
人手不足といわれる業界が増えているなかで、特定技能外国人の雇用を検討している企業も増加しています。 特定技能外国人の雇用には、メリットとデメリットがあります。 今回説明する特定技能外国人の特徴と自社にマッチするものがあるか、チェックしてみましょう。 外国人採用について問い合わせする 特定
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特定技能外国人の自社支援とは？やり方や必要書類など解説
多くの企業で人員不足が課題となっている現在、特定技能外国人を雇うか否かで悩んでいる企業の担当者は多いのではないでしょうか？ 特定技能外国人を雇うためには支援環境を整える必要がありますが、登録支援機関に依頼して支援を受けるという選択肢のほか、「自社支援」があります。 この記事では、自社支援の役
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特定技能所属機関が行う随時届出とは？提出先や期限も解説
特定技能外国人を受け入れた特定技能所属機関は随時届出で雇用状況などの変更を報告しなければいけません。 定期届出と異なり、随時届出の義務が発生するのは不定期です。 そのため、事前に随時届出が必要になるケースや提出方法などを十分に理解しておきましょう。 本記事では、随時届出の概要と提出方法、届
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技能実習生の監理団体とは？役割や選び方も解説
技能実習生を受け入れる際に、監理団体は必要不可欠です。 しかし、監理団体という言葉を初めて聞く方も多いのではないでしょうか？ この記事では、技能実習生の監理団体とは何か、どのような役割を担っているのか、どのような監理団体を選んだら良いのかといった点を詳しく解説します。 外国人採用について問い合
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【保存版】ベトナム特定技能外国人表交付申請書の完全ガイド
特定技能外国人表交付申請書は、ベトナム人技能実習生や留学生が特定技能の在留資格を取得し、日本で働くために必要な書類です。 本記事では、特定技能外国人表交付申請書の概要と交付対象者、必要書類や申請の手順などを詳しく解説します。 特定技能への在留資格変更を検討しているベトナム人の方や、日本在留の
近年、労働力不足の中でも特に医療・介護人材は深刻と言われています。今後の安定的な人材の採用を考えると、外国人採用は避けては通れない状況となっております。かる・けるではアジア圏を中心に20代の人材を送り出し機関と協力し人選致しております。オンラインの事前面接を活用し、人物像や日本語力を的確に評価し、人材ニーズに最適なマッチングを実現しています。全国に60か所以上の事業所があり、就業後は弊社スタッフの対面でのサポートも充実しております。
