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投稿一覧
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入管法（出入国管理及び難民認定法）とは？目的や問題点について解説
入管法は、日本の出入国管理を担う重要な法律です。 外国人の入国条件や在留資格、難民認定手続きなど、幅広い内容を規定しています。 本記事では、入管法の目的や問題点について、詳しく解説していきます。 外国人採用について問い合わせする 入管法（出入国管理及び難民認定法）とは 入管法は、正
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外国人の口座が凍結してしまう理由は？防ぐ方法も紹介
日本で生活する外国人にとって、銀行口座は日常生活に欠かせないものです。 しかし、思わぬ理由で口座が凍結されてしまうケースがあります。 本記事では、外国人の銀行口座が凍結される主な理由と、それを防ぐための方法について詳しく解説します。 また、万が一口座が凍結された場合の対処法についてもまとめ
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外国人技能実習生を受け入れるメリットは？デメリットについても解説
外国人技能実習制度は、日本の技術や知識を学ぶために来日する外国人を受け入れる制度です。 この制度を利用することで、企業は人材確保や社内の活性化などのメリットを得られる一方で、いくつかの課題も発生します。 本記事では、外国人技能実習生を受け入れるメリットとデメリットについて詳しく解説します。
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外国人技能実習生は所得税を支払う必要がある？具体的な課税方法も解説
外国人技能実習生を採用、あるいはその採用を検討している企業では、実習生の所得税の取り扱いについて悩みを抱えているケースもあるでしょう。 本記事では、外国人技能実習生の所得税に関する重要な情報をわかりやすく解説します。 課税の仕組みから具体的な方法、さらには租税条約による免除の可能性まで、企業が知
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外国人技能実習生は雇用保険への加入が必要？その他の保険も解説
外国人技能実習生を受け入れる際、事業主はさまざまな手続きや準備が必要となります。 そのなかでも特に重要なのが、各種保険への加入です。 本記事では、外国人技能実習生の雇用保険加入の必要性を詳しく解説します。 また、その他の加入が必要な保険についても併せて紹介していきます。 外国人技能実習生
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外国人技能実習生の制度改正の経緯は？内容や旧制度との違いも紹介
外国人技能実習生の制度が、大きな転換期を迎えています。 長年続いてきた技能実習制度に代わり、新たな育成就労制度が導入されることが決まりました。 この記事では、制度改正の背景や経緯、新旧制度の違いについて詳しく解説します。 外国人材の受け入れに関心のある企業の方や、日本で働くことを考えている
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外国人技能実習生の移行対象職種一覧｜技能実習3号に移行できない職種も
外国人技能実習制度は、日本の技能・技術・知識を開発途上国等に移転し、その国の経済発展を担う人材を育成することを目的としています。 本記事では、技能実習生が1年以内の在留である第1号技能実習から、1年以上で最大5年在留が認められる第2・3号技能実習に移行できる職種について詳しく解説します。 ま
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外国人技能実習生を受け入れたときの助成金は？申請方法や注意点を解説
外国人技能実習生の受け入れは、企業にとって貴重な人材確保の機会となります。 しかし、その過程ではさまざまな費用がかかることも事実です。 そこで注目したいのが、外国人技能実習生の受け入れに活用できる助成金制度です。 本記事では、利用可能な助成金の種類や申請方法、そして活用する際の注意点につい
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日本の永住権の審査期間はどれくらいかかる？長引かせない方法も紹介
日本での永住を希望する外国人にとって、永住権の取得は大きな関心事です。 しかし、その審査期間が長期化していることをご存じでしょうか。 本記事では、日本における永住権の審査期間の実態やその長期化の理由、さらには審査期間を少しでも短縮するためのポイントをご紹介します。 永住権取得をめざす方々にとっ
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日本の永住権申請における高度人材ポイント制とは？必要な書類も紹介
日本で働く外国人にとって、永住権の取得は大きな目標の一つです。 しかし、通常10年以上の在留期間が必要とされる永住権取得のハードルは、決して低くありません。 そこで注目されているのが、高度人材ポイント制です。 この制度を利用することで、永住権取得までの期間を大幅に短縮できる可能性があります
近年、労働力不足の中でも特に医療・介護人材は深刻と言われています。今後の安定的な人材の採用を考えると、外国人採用は避けては通れない状況となっております。かる・けるではアジア圏を中心に20代の人材を送り出し機関と協力し人選致しております。オンラインの事前面接を活用し、人物像や日本語力を的確に評価し、人材ニーズに最適なマッチングを実現しています。全国に60か所以上の事業所があり、就業後は弊社スタッフの対面でのサポートも充実しております。
