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    ワーキングホリデービザを持つ外国人の雇用には、採用のしやすさや一時的な人手不足の解消など、さまざまなメリットがあります。 しかし、ワーキングホリデービザは滞在期間が限られているため、雇用する際には注意が必要です。 本記事では、ワーキングホリデービザの概要や、雇用する際のメリットと注意点について詳

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    特定技能外国人にとって、日本での長期滞在を実現する永住権の取得は大きな関心事です。 しかし、永住権取得にはさまざまな条件や手続きがあり、特定技能の在留資格によっても状況が異なります。 本記事では、特定技能外国人の永住権取得の可能性や条件、そして取得方法について詳しく解説します。 永住権取得

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    特定技能の在留資格を持つ外国人は、アルバイトとして雇用することができるのでしょうか。 基本的には正社員やフルタイムでの直接雇用となりますが、一部の分野では派遣として雇用できるケースもあります。 本記事では、特定技能の外国人のアルバイト雇用について、詳しく解説していきます。 外国人採用について問

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    特定技能の在留資格を持った外国人を受け入れる際は、雇用条件を書面で明らかにするよう義務づけられています。 日本とは異なる文化・言語で生活してきた外国人材とのあいだで適切な雇用契約を結び、トラブルを防ぐためにも、雇用条件に対する理解と合意をきちんと得ることが大切です。 雇用契約書や雇用条件書は、法

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近年、労働力不足の中でも特に医療・介護人材は深刻と言われています。今後の安定的な人材の採用を考えると、外国人採用は避けては通れない状況となっております。かる・けるではアジア圏を中心に20代の人材を送り出し機関と協力し人選致しております。オンラインの事前面接を活用し、人物像や日本語力を的確に評価し、人材ニーズに最適なマッチングを実現しています。全国に60か所以上の事業所があり、就業後は弊社スタッフの対面でのサポートも充実しております。

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