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外国人労働者が日本離れする?防ぐために企業ができることを解説
日本では深刻な人手不足が問題となっており、外国人労働者の活用が進められています。 しかし、近年では外国人労働者の日本離れが問題になっています。 企業として外国人労働者を採用していくためには、日本離れの理由を理解し、対策を講じることが重要です。 本記事では、外国人労働者が日本を離れる理由と、
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高度人材の「高度専門職1号(ハ)」とは?経営管理ビザとの違いなどを解説
高度人材の「高度専門職1号(ハ)」は、経営管理ビザとは異なる在留資格です。 高度な知識や技能を持った外国人材を日本に受け入れるため、さまざまな優遇措置が設けられています。 本記事では、高度人材のなかでも、特に「高度専門職1号(ハ)」について詳しく解説します。 外国人採用について問い合わせする
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高度人材外国人は住宅ローンを組める?永住権取得の優遇措置についても紹介
高度人材の外国人で、日本で住宅ローンを組むことを検討している人もいるでしょう。 高度人材の外国人も住宅ローンを組むことは可能ですが、いくつか条件があります。 本記事では、高度人材の外国人が住宅ローンを組む際の、条件や審査内容、永住権取得の優遇措置について詳しく解説します。 外国人採用につい
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高度専門職1号・2号の取得メリットは?高度外国人材雇用のメリットも紹介
「高度人材ポイント制」という制度によって、「学歴」「職歴」「年収」などの項目において一定の要件を満たした外国人は「高度専門職」という在留資格が取得可能です。 「高度専門職」は日本での高度外国人材の受け入れを促進するための在留資格であり、複数の優遇措置があります。 「高度専門職」の在留資格には
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高度外国人材の高度専門職1号(ロ)とは?制度の概要と取得条件について解説
日本には高度外国人材の受入れを促進するために、「高度人材ポイント制」という制度があります。 「学歴」「年収」「職歴」などの項目においてポイントを算定し、一定のポイントを取得した外国人を対象として、在日を受入れる優遇措置を講じているのです。 「高度人材ポイント制」により必要なポイントを取得した
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高度専門職を申請する際の必要書類・資料・材料とは?1号・2号別に解説
高度人材外国人とは、高度な資質や能力を持つ外国人材のことを指します。 高度専門職の在留資格を取得するためには、ポイント制で一定の基準を満たす必要があります。 外国人採用について問い合わせする 高度専門職1号申請の必要書類 高度専門職1号の在留資格申請には、さまざまな書類の準備が必
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「高度人材外国人」は親の帯同が可能?条件や特定活動34号の申請方法を紹介
日本で就労する外国人には、基本的に親の在留が認められていません。 しかし、「高度人材ポイント制」を活用して取得できる以下の在留資格では、いくつかの優遇制度の一つとして「一定の条件下での親の帯同」が認められています。 高度専門職1号 高度専門職2号 この記事では、高度人材外国人
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「高度人材外国人」は永住権申請が可能!条件や提出書類について紹介
通常、日本での永住権取得には、10年以上の在留期間が必要とされています。 しかし、高度人材ポイント制の導入によって、より短い期間での永住権取得が可能になりました。 高度な知識や技能を持つ外国人材として、日本での長期的なキャリアを考えている方は、この制度の利用により選択肢を広げることができます。
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外国人介護士を派遣で雇うことは可能?具体的な方法を徹底解説
外国人介護士の派遣雇用は、在留資格「介護」を持つ場合のみ例外的に認められています。 一方、特定技能外国人やEPA候補者、技能実習生については派遣が認められていません。 外国人を受入れる際は、在留資格ごとに定められた適切な雇用形態で雇用することが求められます。 この記事では、外国人介護士
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【特定技能】フィリピン人介護士を受入れるメリットは?採用の流れも解説
日本の介護現場では深刻な人手不足が続いており、外国人材の受入れに注目が集まっています。 なかでもフィリピン人介護士は、高い日本語能力とホスピタリティ精神が評価されており、採用を検討する介護施設もあります。 本記事では、フィリピン人介護士の受入れに利用できる制度や要件、採用の流れ、そしてメリットに